عن The Podium
شركة بتطوّر الإنسان، مش مجرد جهة تدريب.
هدفنا مش إننا نقدّم كورسات. هدفنا نساعد الناس توصل لأقصى إمكانياتها في كل دور بتلعبه — في الشغل، في الحياة، وفي اللي بتحبه.
إيماننا
الإنسان مش بس دور واحد، فتعلّمه كمان مينفعش يبقى محصور في حاجة واحدة.
التطوير المهني بقى من غير ما حد يحس صناعة إعلامية — مكتبات فيديوهات، وشهادات محدش بيقراها، وناس بتخلّص الكورس عارفة أكتر بس متغيّرتش خالص.
إحنا بنبني عكس ده تمامًا. الـprograms بتاعتنا حضورية لأن أهم الـskills — الإقناع، التفاوض، القيادة، الصنع — بتحصل بين البني آدمين. وعدد المقاعد محدود بـ18 لأن التدريب الحقيقي معندوش مساحة يكبر فيها أكتر من كده، عشان الـtrainer يفضل فاكر اسمك ومحاولتك الأخيرة.
حوالي 80% من أي program عبارة عن تطبيق عملي. والباقي أقل قد ممكن من النظرية اللي محتاجينها عشان التطبيق يبقى واعي.
بالأرقام
- +200
- متعلّم
- 95%
- نسبة إتمام البرامج
- 4.9
- متوسط تقييم المتعلّمين
- +50
- الـبرامج التدريبية
مبادئنا
أربع قواعد بنطوّر بيها الناس.
التطبيق قبل الـcontent
المعلومة متاحة مجانًا ومش هتفرق لوحدها. إحنا بنقدّم أصعب جزء: إنك تعمل الحاجة كذا مرة وتاخد feedback عليها.
قاعات تركيز
عدد مقاعد محدود. كل مشارك واخد باله منه، بيتدرّب، وبيتصحّح باسمه لو محتاج.
قبول بصراحة
بنرفض ناس لو الـprogram مش مناسبهم. قاعة كاملة بناس غلط مش هتفيد حد.
متابعة لحد الآخر
كل program له نظام متابعة لمدة 60 يوم. لأن السلوك اللي مبيعيشش ربع سنة يبقى فعلًا متغيّرش.
المجتمع بتاعنا
التطبيق مبيوقفش عند الباب.
المتعلمين بيفضلوا يتمرّنوا مع بعض بعد ما الـprogram يخلص بوقت طويل — بيشجّعوا بعض، بيتبادلوا feedback، وبيطبّقوا اللي اتعلموه في المواقف اللي بجد بتفرق.
Learn. Practice. Master.
اصعد على podium بتاعك.
Every person has a podium waiting for them. Tell us where you are and we will tell you honestly where to begin.